改訂番号: 002 最終更新日: 2019年12月24日
CDNetworksは、皆様の個人情報の保護に尽力しております。本応募者プライバシーポリシーは、CDNetworksへの就職、またはCDNetworksとのその他の業務関係への応募の際に、皆様が当社に提供する個人情報の収集、利用、開示、移転、および保管について定めています。また、電話、SMS、メール、IM/チャット、書簡その他の通信、および対面で皆様から提供された個人情報の利用についても定めています。
以下の応募者プライバシー通知は、EU GDPR、KR PIPA、SG PDPA、US-CA CCPA、およびデータ プライバシーに関連するその他の政府規制に準拠するために、当社が収集する情報、この情報の使用方法、使用するセキュリティ、情報の共有、およびこの個人情報に関するお客様の権利についてお知らせすることを目的としています。
当社は以下の目的でお客様から個人情報を収集します。
CDNetworksへの求人応募には、個人情報（氏名、電話番号、住所、メールアドレス、職歴など）をご提供いただく必要があります。これらの情報は通常、応募書類の評価、本求人および関連求人に関するご連絡、応募書類に関する情報提供のご要望への対応、そして応募者評価プロセスの改善に使用されます。
当社は、お客様が関心をお持ちいただける可能性のある特定のポジションについて、随時ご連絡させていただく場合がございます。これらの求人に関する情報の受信をご希望されない場合は、当社までご連絡ください。
セキュリティ強化、苦情の解決、採用基準の向上のため、電話での会話を録音する場合があります。
当社が収集する個人情報は、以下の特定の目的およびお客様に提供するサービスのために使用されます。
CDNetworks での雇用機会について評価します。
雇用に関するご要望やお問い合わせへの対応
お客様とコミュニケーションをとるための最適な方法を決定します。
当社は、お客様の個人情報を、収集した目的にのみ使用いたします。事前にお客様に通知し、許可を得ることなく、お客様の個人情報を、収集目的以外の目的で使用することはありません。
CDNetworksは、応募者追跡システム（ATS）など、当社が指定する目的に関連する特定の目的のためにのみ、お客様の情報をCDNetworksが許可した第三者と共有します。当社は、第三者がお客様の個人情報をその他の目的で使用することを許可しません。
当社は必要に応じて、お客様の個人情報を規制当局または法執行機関と共有する場合があります。
CDNetworksの利益となる意思決定を支援するため、当社は他の企業や個人に当社の代理業務を委託したり、情報を確認したりすることがあります。これには統計分析や応募者処理などが含まれます。
当社は、当社の関連会社およびビジネス パートナーが本応募者プライバシー通知に従ってお客様の情報を確実に保護できるよう、商業的に合理的な努力を払います。
応募者を適切に評価するため、お客様の個人情報をお客様の居住国または地域外の場所に転送し、保管および処理する必要がある場合があります。この場合、当社は、転送がすべての情報保護法に準拠し、すべての個人情報が安全であることを保証します。個人情報を当社に提出することにより、お客様は、上記の方法でお客様の居住国または地域外に情報が転送、保管、または使用されることに同意するものとします。
当社は、お客様の個人情報の機密性とセキュリティを保護するため、物理的、技術的、および管理的な安全対策を講じています。また、業界標準の手順に従い、お客様の情報を紛失、誤用、または不正アクセスから保護します。
お客様のデータを保護するために、適切な技術的および組織的な対策を講じております。しかしながら、CDNetworksは、そのセキュリティ対策が十分であり、侵害されないこと、また、お客様の情報が開示されたり、不正にアクセスされたりしないことを保証することはできません。
お客様の情報への不正アクセスが発生した場合、CDNetworks は、GDPR を含む関連規制および CDNetworks のデータ侵害対応計画に詳述されているデータ侵害要件に従って対応します。
当社は、応募者情報を応募時に正確かつ最新の状態に維持することを要求します。不正確な個人情報は、更新された情報が当社に通知された場合、遅滞なく修正または削除されます。
応募者は、データ主体として、個人データを修正または更新する権利を有し、当社は要求に応じて遅滞なくこれらの変更を行います。
応募者は、データ主体として、当社があなたのデータをどのように収集し、処理するかについて通知を受ける権利も有しており、当社はこのプライバシー通知を通じてその権利を果たすよう努めます。
申請者は、データ主体として、以下を要求する権利も有します。
当社がお客様の個人情報を保護する方法についての知識（本通知に記載されているとおり）
採用アウトリーチ、またはお客様の同意に基づいて個人情報を保有しているその他のサービスからの登録解除。登録解除は可能な限り速やかに行います。
当社によるお客様の個人情報の使用を制限し、お客様の個人情報の処理に異議を申し立てること。
特定の方法でお客様の個人情報を使用しないこと（通知に記載）。
個人情報の削除。個人情報の削除を拒否する合理的な理由がない限り、当社は1ヶ月以内に当該個人情報を安全に削除します。当該個人情報は特定のバックアップに引き続き保存される場合がありますが、当社は当該個人情報にアクセスできないようにするための措置を講じます。
当社が保有するお客様の個人情報へのアクセスを要求する権利。この権利は、本更新時点では、欧州連合（EU）、欧州経済領域（EEA）、韓国を含む一部の国でのみ有効です。
当社は、できる限り早くそのような要求に応じるよう努力しますが、いかなる場合でも、受領後 1 か月以内に応じます (ただし、要求の複雑さまたは数により、より長い対応期間が合理的である場合を除きます)。
上記の権利を行使するために弊社に連絡する場合は、以下の詳細を参照してください。
当社は、応募者プライバシー通知を随時更新することがあります。応募者プライバシー通知を改訂した場合、改訂版を最新の改訂日とともにこのオンラインサイトに掲載します。
当社が本ポリシーに重大な変更を加える場合、電話、電子メール、郵便、当社ウェブサイトへの通知掲載など、他の手段で変更の発効をお知らせすることもあります。
このプライバシー通知は 2019 年 12 月に最終更新されました。
上記の候補者プライバシー通知に関してご質問、ご懸念、ご提案がございましたら、https://www.cdnetworks.com/ja/contact/に記載されている情報を使用してお問い合わせいただくか、 abuse@cdnetworks.comまで直接メールをお送りください。